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濮阳县政府法制办多措并举整治“门难进,脸难看,事难办”现象

 22人浏览  0人评论 来源:  发布时间:2016-01-06 16:39:47
导读:为进一步整治“门难进、脸难看、事难办”,优化经济发展环境,濮阳县政府法制办立足工作实际,采取强化队伍管理、强化信息公开、强化机制考核等多项举措,严厉整治“门难进、脸难看、事难办”现象。 一是强化队伍管理。按照着装规定,严格规范干部着装,要求工作日期间,所有干部必须按规定规范着装,标识齐全,从精神面貌...

为进一步整治“门难进、脸难看、事难办”,优化经济发展环境,濮阳县政府法制办立足工作实际,采取强化队伍管理、强化信息公开、强化机制考核等多项举措,严厉整治“门难进、脸难看、事难办”现象。 

一是强化队伍管理。按照着装规定,严格规范干部着装,要求工作日期间,所有干部必须按规定规范着装,标识齐全,从精神面貌上树立良好的政府队伍形象;二是办公室全体人员集中观看了中央电视台焦点访谈栏目关于“证难办、脸难看”的报道,要求每名办公室人员对照报道进行深刻分析,对照查摆问题,同时,本着有则改之,无则加勉的原则,要求每名同志写一篇5000字的观后感,从思想上彻底破除官僚主义、形式主义之风,牢固树立为民服务宗旨。三是结合群众路线教育实践活动,办公室主动走出去,向群众企业、个体户代表征求对法治工作的意见建议,从行动上进一步强化队伍管理。 

二是强化信息公开。办公室加大信息公开力度,特别是办事流程和办理业务须知等与群众生活息息相关的信息,利用政务公告栏、门户网站等载体进行宣传,创新宣传方式,同时,每逢周末,办公室人员便全部到县主干道上,以发放便民服务卡、举办咨询活动和开展咨询讲座等手段广为宣传,进一步做到办事业务须知和流程告知“三覆盖”。目前,办公室已发放便民服务卡110余份,举办咨询活动10余次,开展咨询讲座3次,深受群众的欢迎。 

三是强化奖惩机制。办公室严格依照《濮阳县政府办办公室管理办法》,细化办公室工作人员的岗位职责、工作任务和履职要求,将办公室人员履职履责能力与其年终考核挂钩,做到奖勤罚懒、公平公正,摒除干与不干一个样、干好干坏一个样、多干少干一个样的不良风气,形成良好的工作氛围,推动工作高效开展。

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