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待解决问题 【急】

劳务派遣问题咨询

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您好,我2012年8月进入保险公司做内勤工作,岗位是出纳岗,当时和公司签的是劳务派遣合同,签合同时提出过疑问,但被告知所有人都签的劳务派遣合同,因为刚出社会并不了解也就签了。后来在工作过程中慢慢接触到公司员工的工资福利表这块才发现公司不全是劳务派遣员工,也有合同制员工,并且劳派员工的收入和五险一金都要比合同制员工低很多。此后也向公司人事反应有转为劳动合同员工的需求,也因为公司相关政策出台,2018年终于才和公司签了劳动合同。但是现在我又因工作安排与公司产生分期,面临维权,想为自己争取经济补偿,这种情况下,我先前作为劳务派遣工作的那几年是不是不能得到赔偿?难道当时让我签劳务派遣合同不是一种欺骗行为吗?

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提问者:u65188 提问时间:2019-11-21 13:28:12 


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